top of page

Yönetici Koçluğu
ve Takip
Programları

Yönetici koçluğu, üst düzey yöneticilere, liderlere, yönetim pozisyonundaki profesyonellere ve tüm çalışanlara birebir destek sağlayan profesyonel bir gelişim sürecidir.

İK sistemleri ve performans yapısını değerlendiren ekip

Amaç, yöneticinin liderlik becerilerini geliştirmesi, stratejik düşünme kapasitesini artırması, iş hedeflerine daha etkin ulaşması ve kişisel farkındalığını derinleştirmesidir.

Geçiş döneminde interim yönetim desteği

Yönetici koçluğu, koç ile yönetici arasında güvene dayalı, gizlilik esaslı ve hedef odaklı bir ilişki çerçevesinde yürütülür. Koç, yöneticinin potansiyelini açığa çıkarmasına yardımcı olur.

Koçluk çalışma ve takip süresi; koçluk sürecinin planlanması, uygulanması ve etkisinin değerlendirilmesini kapsayan bütünsel bir programdır. Bu süre, çalışmanın amacına, yöneticinin ihtiyaçlarına ve organizasyonun hedeflerine göre değişebilir. Ancak profesyonel koçluk uygulamalarında genel kabul gören bir süre, ihtiyaca göre 6-12 seans arasında değişmektedir.

Üst düzey yönetici koçluğu görüşmesi

İhtiyaca Göre Şekillenen Esnek Danışmanlık Modeli

OLUŞTUR

İhtiyaç duyulan ancak henüz var olmayan süreçler ve dönemsel projeler için stratejik çözümler geliştiririz.

GELİŞTİR

Var olan fakat işlevselliğini kaybetmiş sistemleri iyileştirir, süreci yeniden işler hâle getiririz.

TAKİP ET

Proje başarı kriterlerini (KPI) tanımlar, belirli aralıklarla ölçümleyerek sürekli gelişimi destekleriz.

İlk Adımı Atmaya Hazır Mısınız?

Sizi dinleyelim, şirketinizin ihtiyaçlarını birlikte analiz edelim.
Gelin, birlikte uzun soluklu bir dönüşüm başlatalım.

bottom of page