top of page

Aile Şirketleri'nde
Yeni Nesil Yöneticileri
Liderlik Rolüne
Hazırlama

Aile şirketleri'nde yeni nesil yöneticileri liderlik rollerine hazırlamak, hem şirketin sürdürülebilirliği hem de aile içi ilişkilerin sağlıklı devam etmesi açısından kritik bir süreçtir.

Aile �şirketlerinde yeni nesil liderlik geliştirme programı

Planlama & Strateji & Vizyon Belirleme

Kuşaklar arası liderlik geçiş sürecini destekleyen danışmanlık

Yapılandırılmış Gelişim Planı

Aile şirketlerinde profesyonel liderlik dönüşümü çalışması

Mentörlük ve Deneyim Aktarımı

Yeni nesil yöneticiler için liderlik ve yönetim gelişimi

Kuşaklar Arası İletişim Modeli

Aile Şirketlerinde Dönüşüm

Aile Konseyi ve karar alma süreçlerinin kurgulanması

01

Aile Anayasası yazımı, roller, kurallar ve beklentilerin netleştirilmesi

02

Aile bireylerinin şirketle ilişkilerini düzenleyen kurallar bütünü

03

Yetki Modeli’nin (Chart of Authority) oluşturulması. Organizasyonda yer alan tüm rollerin hangi konularda, ne seviyede yetki/yetkilere sahip oldukları tanımlanır

04

Profesyonel yönetim kadrosu, görev tanımları

05

İhtiyaca Göre Şekillenen Esnek Danışmanlık Modeli

OLUŞTUR

İhtiyaç duyulan ancak henüz var olmayan süreçler ve dönemsel projeler için stratejik çözümler geliştiririz.

GELİŞTİR

Var olan fakat işlevselliğini kaybetmiş sistemleri iyileştirir, süreci yeniden işler hâle getiririz.

TAKİP ET

Proje başarı kriterlerini (KPI) tanımlar, belirli aralıklarla ölçümleyerek sürekli gelişimi destekleriz.

İlk Adımı Atmaya Hazır Mısınız?

Sizi dinleyelim, şirketinizin ihtiyaçlarını birlikte analiz edelim.
Gelin, birlikte uzun soluklu bir dönüşüm başlatalım.

bottom of page