Benzer stratejilere sahip şirketler neden farklı sonuçlar alır? Çünkü fark, planlarda değil; kurum kültüründe, liderlik tarzında ve iletişim biçiminde gizlidir.

Farklı kuşaklardan çalışanların bir arada olduğu kurumlar, doğru liderlikle büyük bir avantaja sahip olur. Gerçek güç, kuşak farklarını çatışma değil, sinerji kaynağı haline getirebilmektir.